Ooooh, pas mal du tout ! :)

(via sebsauvage)

Un employé en télétravail demande l'accès à un serveur depuis chez lui. Comme il y a un pare-feu, forcément, il faut autoriser nommément son IP.

On lui demande donc son IP de chez lui.

Il faut donc rajouter 192.168.0.34 à la liste des IP autorisées.

Si.

XD

(oui je me moque, j'ai le droit, #BOFH)

Excellent ! C'est donc ça ! XD

(via Timo)

Ouais, Shaarli offre une valeur ajoutée.

Le monsieur n'est pas content parce qu'il a un clic de plus à faire.

Tant pis pour lui, il se trouve que la personne qui partage un lien le fait de la manière dont elle le veut.

Oui, mais par rapport à ce qu'ils subissent ailleurs, c'est une évolution notable.

C'est très très loin d'être top, mais c'est déjà un bon début.

On recherche donc un homme au visage flouté. Si vous l'apercevez, prévenez immédiatement la police. N'agissez pas seul.

(oui, je sais, c'est pour des droits à l'image, etc. mais ça me fait marrer qu'on floute le visage d'un mec recherché par toute la police de Paris et alentours ^^)

Du 18 au 24 Novembre, c'est la semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées.

Dès demain, donc, vous pourrez retrouver des vidéos marrantes, ludiques et intelligente sur le thème du handicap au travail de la série 4. Les 3 premières séries sont déjà disponibles.

(ou si vous êtes partenaire, vous pouvez dès à présent voir les vidéos complètes)

Conséquence directe de ça : http://mypersonnaldata.eu/shaarli/?bKq-dA

Dis moi François (Hollande), ton engagement sur l'emploi des jeunes, tu compte le tenir comment maintenant ?

Connard.

(via Shetaya)

Réflexion très intéressante mais qui impose aussi une forme de contrainte technique en entreprise, que je connais assez bien du coup : le RSO/SSO (Reduced Sign On/Single Sign On).

En entreprise, comme dans la vie privée, il est difficile de former les utilisateurs à la sécurité : ils veulent quelque chose de fluide, sans prise de tête. Et si ça les fait chier, ils trouveront des moyens de contourner, à leur échelle, en se prenant la tête le moins possible. En effet, on tombe ainsi dans l'exemple donné : on note les mots de passe sur un cahier, un post-it ou, dans la version plus "sécurisée", un fichier texte sur le bureau.

La responsabilité de la sécurité, au quotidien, est une notion lointaine. Un employé lambda n'imagine pas être la source d'une fuite. C'est pourquoi il faut rappeler, de manière régulière, les règles élémentaires de sécurité.

Mais aussi, et surtout, déployer un SI qui ne prête pas le flanc à de telles pratiques. Un login/pass unique pour toutes les applications de l'entreprise est le minimum. Une authentification unique c'est génial. Si cette authentification est effectuée dès le login sur le poste de l'utilisateur c'est encore mieux, mais ça retire une partie de la flexibilité lorsqu'un utilisateur va assister ou faire des tests sur le poste d'un collègue, avec les données du collègue mais les droits de son compte sur une application web par exemple.

On ne peut pas tout mettre sur le dos des utilisateurs, une (grosse) partie de la sécurité du SI incombe à ses administrateurs, et ils doivent prendre en compte les comportements naturels de leurs utilisateurs (ça rentre en plein dans la gestion des risques humains hein). Aucun salarié béotien ne retiendra 15 mots de passe différents pour son boulot. Il peut en retenir 2 (session du PC + authentification intranet par exemple), 3 grand maximum, pas plus. Au SysAdmin de faire en sorte qu'ils n'aient pas à en retenir plus.

Cela passe, notamment, par le refus de déployer une solution ne s'intégrant pas au RSO/SSO de l'entreprise. Y compris en SaaS.

C'est donc là la limite : un béotien ne retiendra pour son boulot que 2 mots de passe, 3 grand maximum. Deal with it.

...

Les associations ont pris de violents coups sous Sarkozy, Hollande va-t-il les achever ? Apparemment, il en prend la voie.

Enfin, pas toutes hein. Les petites protégées de l'État (OLF, SOS Racisme, etc.) continueront d'aller bien... Et de se foutre du sort des plus petites structures et des personnes qu'elles aident.

(via sebsauvage)