Heuuuuu.
Le problème c'est que c'est potentiellement illégal, cette offre d'emploi.
En effet, que s'agit-il d'évaluer ? Si ce sont les salariés, c'est illégal, car les conditions, dates et critères d'évaluation d'un⋅e salarié⋅e doivent être connus à l'avance.