Pourquoi les CEO sont trop payés, en un graphique et quelques lignes.

Un rapport de 1:5 entre le plus petit et le plus grand salaire serait l'idéal d'après la population (c'est à dire que le plus gros salaire dans une entreprise ne devrait pas être plus de 5 fois supérieur au plus petit salaire). En réalité, en France, il est de 1:110.

(dans mon entreprise, il est de 1:3)

Bien évidemment, le modèle légal idéal ayant actuellement cours est celui de la SCOP hein :p

Edit : le premier commentaire -_-' : "Dans l’idéal, je préfèrerai qu’on soit capable d’avoir des discussions/négociations employés-employeurs saines plutôt que d’avoir des régulations venant d’en haut…" => la relation employé-employeur est une relation de domination, pas d'égal à égal. Point.