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A Beyrouth, un parc d’attractions à la gloire du travail, par Mona Chollet (Le Monde diplomatique, novembre 2013)
October 23, 2014 at 9:51:50 AM GMT+2 - permalink -...
Je. Heu.
Beh c'est dans la digne continuité de la propagande capitaliste disons. Rien d'étonnant. Pas pour ça que ce n'est pas choquant.
(via je sais plus)
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http://www.monde-diplomatique.fr/2013/11/CHOLLET/49806
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Why CEOs are wildly overpaid, in one chart | Carnet de notes
October 22, 2014 at 3:49:41 PM GMT+2 - permalink -Pourquoi les CEO sont trop payés, en un graphique et quelques lignes.
Un rapport de 1:5 entre le plus petit et le plus grand salaire serait l'idéal d'après la population (c'est à dire que le plus gros salaire dans une entreprise ne devrait pas être plus de 5 fois supérieur au plus petit salaire). En réalité, en France, il est de 1:110.
(dans mon entreprise, il est de 1:3)
Bien évidemment, le modèle légal idéal ayant actuellement cours est celui de la SCOP hein :p
Edit : le premier commentaire -_-' : "Dans l’idéal, je préfèrerai qu’on soit capable d’avoir des discussions/négociations employés-employeurs saines plutôt que d’avoir des régulations venant d’en haut…" => la relation employé-employeur est une relation de domination, pas d'égal à égal. Point.
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https://n.survol.fr/n/why-ceos-are-wildly-overpaid-in-one-chart
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Parole de souffrance à Orléans | Histoires d'universités
October 15, 2012 at 3:33:54 PM GMT+2 - permalink -Souffrance au travail à l'université d'Orléans. Même dans le public, dont les méthodes de management sont désormais celles du privé, la souffrance au travail est une réalité parfois dramatiquement fatale.
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http://blog.educpros.fr/pierredubois/2012/10/12/parole-de-souffrance-a-orleans/