Oooooh, un terminal enrichi. Va falloir que je le teste ! :)

Pareil, je me suis fait avoir plusieurs fois par le grooooooooos bouton "Télécharger" alors qu'en fait le téléchargement se fait par un pauvre lien.

C'est complètement con ce truc.

(Et sinon, un fennec, ça pue, si, je te jure. Comme un renard en fait. Disons que niveau hygiène, un fennec, ça se laisse un peu aller...)

Y en a-t-il parmi celleux qui me suivent qui ont déjà essayé les parfums de http://www.pirate-parfum.fr ?

Est-ce que c'est bien ? Est-ce qu'ils tiennent ? Ce genre de trucs quoi...

Ô_Ô

L'ADN n'est PAS la preuve ultime.

(via sebsauvage)

Putain, j'aurai jamais pensé que CerberusXt fasse un sujet là dessus et qu'en plus il le fasse de cette manière : il a parfaitement raison.

Du coup, même s'il est vraiment laid au point de me faire rendre mon repas du 1er Janvier, j'lui fais quand même plein de bisous tiens :p

Très très bien vu, bien construit, bien argumenté, comme souvent. Putain ça fait plaisir :)

Je déteste les open space.

Je vais me répéter, mais l'idée que ce sont les infrastructures qui permettent ou non la communication est BIDON. Si votre entreprise n'a pas de stratégie de communication, de climat la permettant, etc. ÇA NE MARCHE PAS. Ce n'est pas parce qu'il y a moins de cloisons qu'on communique plus, au contraire même.

Les allemands, pour le coup, ont une culture de la "porte fermée" (i.e. la porte de leur bureau est fermée, je suis beaucoup comme ça) et ça n'empêche en rien la communication à partir du moment où l'entreprise a "dans ses gènes" l'esprit de la communication.

Autre absurdité aussi, mentionnée dans l'article : les "desk sharing". En gros, l'entreprise n'a que 2 bureaux pour 3 employés (parfois moins). Bah je peux vous dire qu'on a envie de tout sauf d'aller dans un tel bureau. L'intégration, la personnalisation et l'appropriation de son espace de travail sont des choses primordiales : nous sommes des humains, pas des machines. Autre chose primordiale aussi : la pause commune avec des collègues. L'humain est un animal social.

La surface allouée au salarié, comme précisé dans l'article, est aussi vitale. En dessous de 9m², on estime que le salarié commence à ne pas se sentir vraiment "à l'aise" à son poste (de ce que j'ai lu lorsque j'étais au CHSCT de mon entreprise). 9m², c'est aussi la surface minimum habitable d'un logement, pensez-y.

De toute manière, lorsque le terme "rationaliser" est appliqué à des salariés et/ou des conditions de travail, c'est jamais vraiment bon...

(via sebsauvage)

XD

Excellent !

(via eijebong)

:D

Je crois que je vais aller leur donner ça ouais.

(mais sans mettre de timbre hein, faut pas déconner non plus)